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2024年欣和檢測現(xiàn)場室技術等級考核,讓技術人才“軟實力”成為欣和檢測“強助力”

發(fā)布時間: 2024-06-25 作者:甘肅欣和檢測 分享到:
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    2024年6月22日至23日,欣和檢測組織開展了現(xiàn)場采樣員技術等級考核。此次主要針對公司現(xiàn)有業(yè)務,以理論與實操相結合的方式進行考核??己藘热莅碚撝R考核、有組織廢氣考核、無組織廢氣考核、噪聲考核、廢水采樣考核、土壤采樣考核。
    現(xiàn)場采樣員作為公司業(yè)務開展的排頭兵,是公司形象的代表、也是業(yè)務能力.直接的體現(xiàn)。通過本次考核定級,不僅規(guī)范了采樣過程的標準化,并對技術人員等級提出明確的要求,為日后人才梯隊的建設提供考核標準。

    在全球化退潮、國內經濟形勢持續(xù)下滑的今天,雖然企業(yè)如何保證生存是重中之重。但作為扎根環(huán)保行業(yè)多年的企業(yè)來說,技術水平仍是我們的生命力。自2024年公司經營規(guī)劃會后,經公司管理層決議通過,將陸續(xù)對我司技術人員通過技術等級考核進行評級、定級。持續(xù)加大在技術能力提升的投入,保證高質量技術水平,確保我們的每一位技術人員都能緊跟行業(yè)發(fā)展步伐,為客戶提供更專業(yè)、更高效的環(huán)境檢測服務。
    通過人員考核評定技術等級,通過技術等級促進員工成長。公司定期組織人員培訓、專業(yè)講座、技術考核,并結合考核結果進行反饋與指導。鼓勵員工不斷學習新知識、掌握新技術。用以考促學的方式,不僅提升了員工的專業(yè)技能,也為其職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。讓公司與員工共同成長,讓技術人才的“軟實力”成為欣和檢測的“強助力”。

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